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Os valores para os indivíduos e organizações


Conceitualmente, valores são definidos como um conjunto de características de uma determinada pessoa ou organização que determinam como a mesma se comporta e interage com outros indivíduos e com o meio ambiente. A palavra "valor" pode significar merecimento, talento, reputação, respeito, coragem, entre outros. Portanto, podemos afirmar que os valores humanos são valores morais que afetam a conduta das pessoas. E valores morais podem também ser considerados valores sociais e éticos, constituindo um conjunto de regras estabelecidas para uma convivência saudável dentro de uma sociedade. 

O ambiente de trabalho do Google no Brasil



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E AINDA...
Para quem não viu o filme "Os Estagiários", assista-o. É um filme sensacional. Além de mostrar o ambiente de trabalho na matriz do Google nos Estados Unidos, é um filme que dá muita ênfase na importância das relações humanas no trabalho. Motivação, espírito de equipe, liderança, trabalho em equipe, superação, etc... são alguns dos focos do filme, resultando em uma excelente produção, que provavelmente se tornará um filme referência para alunos de graduação, além de outros profissionais. Vale muito a pena!

Billy (Vince Vaughn) e Nick (Owen Wilson) são grandes amigos e trabalham juntos como vendedores de relógios. Eles são pegos de surpresa quando seu chefe (John Goodman) fecha a empresa, por acreditar que o negócio esteja ultrapassado. Com problemas financeiros, eles conseguem a inscrição em uma seleção de estágio no Google. Mesmo sem terem a garantia que serão contratados, eles partem para a sede da empresa e lá precisam lidar com a diferença de idade entre eles e os demais competidores.



Como criar o espaço de trabalho perfeito segundo a ciência

Por HypeScience (www.hypescience.com)

Quando se trata de construir seu espaço de trabalho, você pode tentar dar um quê de moderno, folhear algumas revistas de design de interiores, ou pode deixar a ciência guiar o caminho. Com base na psicologia recente e em descobertas da neurociência, dá para seguir alguns passos simples e eficazes que você pode tomar imediatamente para melhorar a sua produtividade no trabalho por anos. Não há nada pior do que sentar em um chato e monótono cubículo durante a maior parta da sua vida. Se você não pode escapar de 40 ou mais horas por semana preso num escritório, ele pelo menos pode ser bem agradável – para o bem de sua sanidade mental e para a produtividade da sua empresa.

Liderança Feminina ou Simplesmente Liderança?

Por Harvard Business Review Brasil

É comum ouvirmos na mídia – e os números realmente comprovam – que as mulheres estão conquistando cada vez mais espaço no mundo corporativo e principalmente assumindo mais funções de liderança. Muito se discute sobre as diferenças entre os estilos de gestão de homens e mulheres e, apesar de existirem diversos estereótipos vazios, algo aceito pelas diversas correntes de pensamento é que as mulheres possuem uma capacidade mais desenvolvida do que os homens de “ler“ as emoções e motivações de funcionários, colegas ou gestores. Ou seja, essa habilidade de “ler“ as emoções pode ser traduzida em maior empatia que, em poucas palavras, é a capacidade de conseguir se colocar no lugar da outra pessoa.

Despedida do Presidente da Coca Cola

Leitores,
Encontrei essa mensagem, supostamente titulada como a despedida do presidente da Coca Cola e achei interessante compartilhar no Tutor Executivo. 

O Processo Seletivo para Estágiário/Trainee

Por Lucas Margotti



Atualmente os processos seletivos para jovens atuarem no mundo corporativo tem sido cada vez mais dinâmico e inovador. Com a diversidade de empresas e culturas organizacionais, cada empresa possui uma forma de recrutar seus futuros profissionais. Mas, de certa forma, todas atendem a um fluxograma comum de atividades, variando o nível de importância em cada etapa. Assim, como o intuito desse artigo é orientar os universitários a conquistarem seu espaço e saber o que fazer na hora de um processo seletivo, discutiremos aqui cada etapa de um processo seletivo convencional para estágio ou trainee. 

O presente e o futuro da educação: o modelo e-learning

Por Lucas Margotti

Observando as tendências desse modelo e o movimento do consumidor em relação aos produtos/serviços educacionais oferecidos nas redes, o e-learning está em constante movimento e, utilizando uma análise de marketing, observado como ameaça para as instituições de ensino convencionais. Esse modelo de ensino eletrônico se consolida no ambiente online e representa um processo em que o aluno aprende através de conteúdos disponíveis por uma rede e é orientado por um professor que se encontra em qualquer parte do mundo, estando ambos interligados pela internet. 

Qual o posicionamento do comercial do novo Mercedes Classe A?

Por Lucas Margotti


O novo Classe A da Mercedes-Benz acaba de ser lançado e já mostrou que, além das novidades no carro, outra peculiaridade tem sido seu comercial. Uma proposta peculiar, vista de forma positiva e negativa pelas pessoas. Utilizando como o tema o funk carioca "Ah lelek lek", muitos parecem ter gostado da idéia e acharam a proposta criativa e inovadora. Outros, principalmente os mais familiarizados com o posicionamento da marca, criticaram a proposta do comercial. Acredito que esse seja o real objetivo da marca: dividir opiniões e fazer as pessoas compartilhar esse comercial, seja positivamente ou negativamente.

Dove Men + Care: Produto com foco no gênero masculino

Se o objetivo primário da Dove era criar um comercial divertido para que todos compartilhassem, ela conseguiu. Se o objetivo secundário era divulgar seu produto, também conseguiu. Simplesmente, um dos comerciais mais bem planejado e construído por uma marca. Tem tudo para ser o melhor comercial do ano devido a inovação e a forma de abordar um tema específico (cuidados com os cabelos) para um publico que não se preocupa (homens).

Customer Relationship Management (CRM)

Por Lucas Margotti




CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT

Ultimamente uma ferramenta de marketing tem sido muito difundida no mundo corporativo. Muitas empresas conhecidas estão utilizando e incentivando o trabalho com essa ferramenta. Trata-se da CRM (Customer Relationship Management) ou "Gestão do Relacionamento com o Cliente". De fato, é um método utilizado pelas empresas para gerenciar o relacionamento com seus clientes, envolvendo práticas, processos, ferramentas e tecnologias utilizadas para atingir esse objetivo.

Escolas de Negócio: Os 100 melhores MBA's do mundo


Recentemente foi publicado pela "Financial Times" o ranking com os 100 melhores MBA's do mundo. O único representante brasileiro foi a Coppead, escola de pós-graduação e negócios da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ). Na primeira colocação, a tradicional Harvard Business School permanece defendendo o seu legado de Melhor Escola de Negócios do mundo.

Teoria das janelas partidas

Texto encontrado nas redes sociais e de extrema importância para reflexão. Um estudo comportamental prova como o descaso é capaz de desencadear diversas reações e como isso tem aplicação nas políticas públicas.

TEORIA DAS JANELAS PARTIDAS
Por Edith Agnes Schultz

Em 1969, na Universidade de Stanford (EUA), o Prof. Phillip Zimbardo realizou uma experiência de psicologia social. Deixou duas viaturas abandonadas na via pública, duas viaturas idênticas, da mesma marca, modelo e até cor. Uma deixou em Bronx, na altura uma zona pobre e conflituosa de Nova York e a outra em Palo Alto, uma zona rica e tranquila da Califórnia. 


Coaching: Uma abordagem de Sucesso

Segundo a Sociedade Brasileira de Coaching, aqueles que buscam atuar em uma carreira promissora orientada por metas, conquistas ou que necessitam aprimorar suas habilidades em liderança e autodesenvolvimento, além de uma especialização em comportamento humano, o Coaching é um processo fundamental para capacitação desse profissional. Um processo estruturado, com metodologias e ferramentas cientificamente válidas, além de conceitos e conhecimentos oriundos de diversos campos do saber humano, o Coaching é capaz de preparar um profissional para atuar com eficácia em diversos aspectos, respeitando a ética e o código de conduta do Coach.


Dica Executiva: Nunca duvide de sua capacidade

"Nunca duvide de sua capacidade. Essa imagem viral encontrada no Facebook ilustra essa concepção. Jamais devemos duvidar de nós menos e muito menos subestimar nosso potencial. Só daremos por vencido, quando deixarmos de acreditar em nós. Por isso, motive-se e busque seu sucesso você mesmo. Isso depende somente de você".



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