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O Gerenciamento Técnico e a Gestão de Pessoas

Por Joelma Cristina Santos

Este texto tem por objetivo abordar questões sobre o mau exercício da liderança, no que se refere à gestão de pessoas. Em especial, este pequeno artigo se dirige aos executivos que acreditam que ser líder consiste apenas em dispor dos conhecimentos técnicos necessários sobre o mercado e o tipo de negócio desenvolvido pela organização, como se estes saberes fossem suficientes para que a empresa atingisse todos os resultados esperados.


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